Działania organizacji można opisać w trzech wymiarach: Cel, Zespół i Człowiek. Realizacja założonych celów, wypracowanie zysku, zależą od relacji pomiędzy ludźmi, którzy te cele osiągają. Na to z kolei wpływa osobiste nastawienie, umiejętności i rozwój ludzi – czyli Człowiek, nazywany często zasobem ludzkim. Od tego, jak zasobny jest nasz ludzki zasób zależy zatem osiąganie satysfakcjonujących wyników przez organizację. Ludzie lubią się rozwijać, zmieniać i doskonalić, choć nikt nie chce „być zmieniany” i doskonalony. Obszar rozwoju osobistego zaczyna się od sytuacji, w której chce się chcieć a kontynuuje w spójnym i celowym rozwoju umiejętności osobistych.
Osoba kontaktowa: ACT Advanced Corporate Training +48 022 856 74 07
Czas trwania: 0
Cena: PLN